河南专升本管理学知识点练习题

单选题

1.目标管理的基本精神是( )

A.以自我管理为中心

B.以监督控制为中心

C.以岗位设置为中心

D.以人员编制为中心

【答案】A

【解析】目标管理的理论假设是所有下属都能够积极参加目标的制定，在实施中能够进行自我控制。从这可以看出目标管理的基本精神是以自我管理为中心的。

2.下列有关目标管理的描述，错误的是( )

A.目标管理的哲学假设不一定存在：对于人的假设过分乐观，认为多数人能自我控制和自我激励

B.目标设置困难：真正可以考核的目标是很难确定的，许多岗位难以制定定量化和具体化的目标

C.目标的制定很费时间：目标的制定是上下级之间的双向沟通，而且要达成共识，很费时

D.过于强调集权：目标的制定往往需要高层管理者的强力推行，具有较强的集权性，会打击员工的积极性和创造性

【答案】D

【解析】目标管理重视协商、讨论和意见交流，而不是命令、指示、独断专行，是一种体现民主的管理，有利于调动职工的积极性和创造性，故D项错误。

3.在进行目标管理的过程中，应当编写( )，用以记载目标责任人的权限和目标名称、目标值、完成期限，以及需要上级给予的权限和提供的保障条件及奖罚办法。

A.目标计划卡

B.目标管理卡

C.目标管理书

D.目标活动卡

【答案】B

【解析】在目标展开的工作过程中，应当编写目标管理卡，也称目标责任书。目标管理卡记载着目标责任人的权限和目标名称、目标值、完成期限，以及需要上级给予的权限和提供的保障条件及奖罚办法。

4.关于预算管理的内涵，说法错误的是( )

A.预算管理是一种计划思想的体现

B.预算管理是一种控制手段

C.预算管理是预测方法的运用

D.预算管理是分析管理的运用

【答案】D

【解析】关于预算管理的内涵：(1)预算管理是一种计划思想的体现;(2)预算管理是预测方法的运用;(3)预算管理是一种控制手段。

5.在开始调整组织决策的时候，原始策略往往已经对组织环境造成了影响，这体现了决策追踪与调整的( )特征。

A.回溯分析

B.非零起点

C.双重优化

D.心理障碍

【答案】B

【解析】决策追踪与调整的非零起点特征是指决策追踪与调整面临的问题已不再是其初始状态，原始决策实施已带来很大的沉没成本，对周围环境造成实际性影响。