2026年河南专升本管理学考前冲刺练习题

编辑:张老师
来源:河南全日制专升本
2025-10-29

第1题

通过确定标准、衡量绩效,进而分析原因并纠正偏差,体现管理职能中的( )

A、创新

B、领导

C、控制

D、决策

试题答案:

C

第2题

“宽当其劳,无功者自退,罚当其罪,为严者戒”体现中国古代管理思想中的( )

A、重人求和

B、顺道无为

C、依法治重

D、预谋慎战

试题答案:

C

第3题

某财务公司借助软件工具分析近三年财务工具,制定新一年的财务预算,该做法体现了管理的( )

A、艺术性

B、科学性

C、权变性

D、协调性

试题答案:

B

第4题

1911 年出版的《科学管理原理》是( )出版的。

A、韦伯

B、泰勒

C、法约尔

D、梅奥

试题答案:

B

第5题

罗伯特·卡茨的管理者技能中,高层管理者应该注重的是( )

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、领导技能

试题答案:

C

第6题

根据韦伯科层组织理论研究,族长或部落首领的权力属于( )

A、传统型权力

B、法理型权力

C、专家型权力

D、个人魅力型权力

试题答案:

A

第7题

根据西蒙的决策理论,新产品的开发决策属于( )

A、个体决策

B、确定性决策

C、程序化决策

D、非程序化决策

试题答案:

D

第8题

某地区遭受暴雨灾害,H 企业董事长说“曾经淋过雨,所以想为别人撑把伞”。在企业很艰难的情况下仍向灾区捐献巨款,影响该捐款决策的影响因素是( )

A、环境

B、组织文化

C、组织的过去

D、决策者的特点

试题答案:

D

第9题

以下属于风险性决策的是( )

A、微分法

B、决策树法

C、小中取大法

D、最小最大后悔法

试题答案:

B

第10题

企业生产部门李华制定了二月份生产计划,根据所涉及活动,该计划属于( )

A、专业

B、综合

C、项目

D、战术

试题答案:

A

第11题

美国汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过:“等到委员会讨论以后再做时,野鸡已经飞走啦”。关于这句话的理解正确的是( )

A、群体决策难以把握市场动向

B、群体决策准确性差

C、群体决策时效性差

D、群体决策目的不明确

试题答案:

C

第12题

某企业为了探究一个行业的竞争压力,分析内部面临的机会和威胁,属于选项中的( )

A、脚本法

B、动态组织

C、PEST 分析

D、波特的五种力量模型

试题答案:

D

第13题

关于外部招聘,描述正确的是( )

A、有利于培养员工的忠诚度

B、有利于调动员工的积极性

C、外聘者能较客观的评价组织工作

D、外聘者能较快适应组织环境和工作

试题答案:

C

第14题

长中短期计划相互衔接,增加计划的弹性和适用性,保证计划顺利实施。该计划编制方法属于( )

A、5M2I法

B、滚动计划法

C、决策移窗技术

D、计划评审技术

试题答案:

B

第15题

关于德尔菲法,以下描述正确的是( )

A、将无关的观点和目标直接建立联系

B、在网络理论基础上发展起来的计划控制方法

C、通过该法来诱发人们的创造性设想,类似于谋划行动路线

D、依靠专家背靠背地发表意见,经过几轮循环,使分散的意见逐步统一

试题答案:

D

第16题

小李在应聘某家电公司时,看到企业的醒目牌,员工身着统一的浅蓝色工装以及具有公司特色的家电模型,显示了( )企业文化。

A、表层

B、中层

C、核心

D、深层

试题答案:

A

第17题

M 企业常年捐助乡村小学,其他企业纷纷效仿,这体现了组织文化的( )

A、导向功能

B、辐射功能

C、凝聚功能

D、激励功能

试题答案:

B

第18题

重工企业总裁非常注重生产过程的标准化和规章制度的规范化,对员工较为严厉,认为融洽的人际关系有碍纪律执行,根据管理方格理论,该领导方式( )

A、团队型管理

B、任务型管理

C、贫乏型管理

D、乡村俱乐部管理

试题答案:

B

第19题

相较于高耸型,扁平化的特点是( )

A、组织层级多

B、管理幅度小

C、信息失真度低

D、对管理人员素质要求较低

试题答案:

C

第20题

工程项目中常用查看实施进展的是( )

A、鱼刺图

B、雷达图

C、甘特图

D、趋势图

试题答案:

C

 

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